Audit Internal, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan: Studi pada PT. Beton Darma Jati Perkasa Kecamatan Losari Kabupaten Brebes
DOI:
https://doi.org/10.70095/jsat.v3i1.393Keywords:
audit internal, lingkungan kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Beton Darma Jati Perkasa Kecamatan Losari Kabupaten Brebes. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Beton Darma Jati Perkasa Kecamatan Losari Kabupaten Brebes yaitu sebanyak 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, audit internal dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
References
Anggoman, A. R., Masyhad, M., & Lestari, T. (2020). Pengaruh Faktor-Faktor Audit Internal terhadap Kinerja Staf Quality Control (Studi Kasus PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. di Sidoarjo). Equity: Jurnal Akuntansi, 1(1), 16-23.
Anggraini, Cut Wina Raida, Dian Puji Puspitasari, & Evi Marlina. (2024). The Impact of Accounting Information Systems, Internal Audit, and Human Resource Quality on Employee Performance at PT. Bumi Berdikari Sentosa. Research in Accounting Journal (RAJ), 5(2), 84–92. https://doi.org/10.37385/raj.v2i2.7667
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312-321.
Arief, R., & Sunaryo, S. (2020). Pengaruh penerapan standar operasional prosedur (SOP), gaya kepemimpinan, dan audit internal terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Mega Pesanggrahan Indah). Jurnal Ekonomika dan Manajemen, 9(2), 125-143.
Bahtiar, A., & Sunardi, D. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Finacel Digital Indonesia Jakarta Barat. Spectrum: Multidisciplinary Journal, 1(4), 265-270.
Elisabeth, D. M. (2019). Analisis Fungsi Dan Tujuan Internal Auditor Dalam Pelaksanaan Pengendalian Intern Untuk Memaksimalkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Salah Satu BUMN di Kota Medan). Methosika, 2(2), 514943.
Fabillah, I. H. (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Ukuran Usaha Dan Lamanya Usaha Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Umkm Dalam Prespektif Akuntansi Syariah (Studi Pada Umkm Kecamatan Sukarame Kota Bandar Lampung) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Farisi, S., & Lesmana, M. T. (2021, June). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja kepemimpinan Kerja dan lingkungan kerja. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, pp. 336-351). https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/327.
Hasibuan, M. S. (2018). Pengukuran Kinerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Karina, R. (2020, July). Pengaruh karakteristik komite audit dan auditor eksternal terhadap praktik manajemen laba di indonesia. In FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (Vol. 22, No. 2, pp. 307-318).
Kuntadi, C. (2023). Audit Internal Sektor Publik. Penerbit Salemba.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nurhayati, S., Mahmudah, A., & Darmawan, Y. (2021). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Audit Internal, Kompetensi, Dan Kompensasi. Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi, 38(1), 11-11.
Noviani, N. L. K. S., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi dan pelatihan pada kinerja karyawan di Koperasi Pasar Srinadi Klungkung. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3), 2212-2241.
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993-1005.
Putra, R. G., Meidawati, N., & Puspaningsih, A. (2021). The influence of internal audit, motivation, and work environment on employee performance. Journal of Contemporary Accounting, 150-161.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.
Siallagan, B. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Sugiyono. (2018). Quantitative, qualitative, and R&D research methods. Bandung: Alfabeta.
Trisnawati, A., Sutarman, A., & Habibie, P. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA), 9(2), 50-58.
Yudi, Y., & Friyani, R. (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada OPD di Pemerintah Kabupaten Muara Bungo). Jambi Accounting Review (JAR), 1(1), 1-19.
